みんな「人生の経営者」だ！

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ある意味、とても文学的な本だ
私たちがこれまで抱いてきた幸福感や価値基準をがらりと転換してくれる
【 三宅香帆（文芸評論家）】
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人生のすべてが『経営』なのは、ネオリベの極地か？ 否！
資本主義から仕事の楽しさと価値創造を取り戻す痛快エッセイ集
 【 斎藤幸平（経済思想家）】
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・なぜ組織の上層部ほど無能だらけになるのか?
・張り紙が増えると事故も増える理由とは?
・飲み残しを置き忘れる夫は経営が下手?
仕事から家庭、恋愛、勉強、老後、科学、歴史まで、笑いながら読めて、ものの見方がガラリと変わる
東大初の経営学博士が明かす《思考のレッスン》

● 本書の主張 ●
１＿本当は誰もが人生を経営しているのにそれに気付く人は少ない。
２＿誤った経営概念によって人生に不条理と不合理がもたらされ続けている。
３＿誰もが本来の経営概念に立ち返らないと個人も社会も豊かになれない。

● 本書より引用 ●
私自身これまで経営に何度も救われてきた――。
父の会社の倒産と借金、中卒自衛官として過ごした日々、日中に働きながら高卒認定試験（旧・大検）経由での受験勉強、学生起業……。空気を読めない私が自衛隊の集団生活をやり過ごしたのも、効率的な勉強も、母子家庭における学費・生活費の調達も、父の借金の整理も、失敗しながらも価値創造を繰り返すことで可能となった
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著者／岩尾俊兵（いわお・しゅんぺい）
慶應義塾大学商学部准教授。東京大学博士（経営学）。第73回義塾賞、第36回組織学会高宮賞（論文部門）、第37回組織学会高宮賞（著書部門）、第22回日本生産管理学会学会賞（理論書部門）、第4回表現者賞等受賞。組織学会評議員、日本生産管理学会理事を歴任。著書に『日本企業はなぜ「強み」を捨てるのか』（光文社新書）、『13歳からの経営の教科書』（KADOKAWA）、『日本〝式〟経営の逆襲』（日本経済新聞出版）、『イノベーションを生む〝改善〟』（有斐閣）ほか。