ミレニアル・スタートアップ

私や著者の世代を「ミレニアル世代」、さらにその下には「Z世代」、私たちから見て上の世代には「デジタルネイティブ世代」がいる。その世代ごとに大まかに見ていくと考え方・価値観は異なるのは当然である。というのは物心がついた頃から育った環境・社会状況などが大きく異なるためである。ではそのような中でミレニアル世代はどうなのか、その考え方と行動を示しているのが本書と言える。

ミレニアル世代ではありませんが
参考になることがたくさんありました。

「自分なりの幸せての定義を決める」
「応援と共感」
「ギブアンドギブ、貢献、シェア」
この３つが今後の自分にとって必要だと感じました。

特にいくつかあるワークのうち
「自分にとっての幸せと成功を定義しよう」は
これまで漠然とした「幸せになりたい」から
どうなったら自分は幸せなのか、成功したのかが
具体的になり、書き出すことで可視化できました。

３つの自由
・経済的自由
・空間的自由
・人間関係の自由
を手に入れるために、今日からできることを
始めていきます。

ミレニアル世代とは、１９８１～９６年の間に生まれた世代のことを指す。
この期間には、情報通信機器やインターネットが急激に普及したそうで、ミレニアル世代はそんな環境の中で育ったデジタルネイティブでもあるらしい。
著者と私は、その世代の人間だ。
彼はさておき、私はデジタルネイティブではないかもと思いつつも、同世代の彼の価値観や仕事に対する理想には共感する点が多くあった。
しかし、それ故、新たに得ることは少なかったな、とページを閉じようとした、その瞬間気が付いた。
今の自分は日々の業務に追われて、理想の実現どころか、そもそもそれ自体を忘れているではないか！
人間は忘却の生き物だ。大切に思っていることでも、何もしなければあっという間に忘れてしまう。
何とも思っていないことならなおさらだ。
本書は、理想を実現するための「ミレニアル・シンキング」という思考方法を示してくれている。
何度でも読み返し、細胞レベルまで叩き込こむことにしよう。

ミレニアル世代って何歳くらいなんだろう。それくらい知識がほとんど無い状態だったが、筆者の裙本理人氏が私と同じ世代ということもあり、試しに読んでみようという軽い気持ちで読み始めた。
はじめは、起業するにあたっての指南書や自己啓発本に近い印象を持った。でも、友人の体験談を聞いているかのような親しみを感じさせる文章はとても魅力的で、あっという間に最後まで読み終えてしまった。彼の考え方はとてもフラットで、これまでギブアンドテイクが当たり前だと思って生きてきた私にとって、ギブアンドギブという考え方に少し驚いてしまったし、これまで見返りを求めてばかりの人生だったのかと、自分のことが少し馬鹿らしく可笑しく思えた。
本作はこれから新しく何かを始めようとする人だけでなく、現状に不満を抱いている人にこそ読んでもらいたい。他人に求めてばかりの概念から解放されて、きっと生きやすくなるはずだから。

世代ではない人にとっては、彼の主張はきっと、
受け入れがたいことなんだと思う。
「そうは言っても」、「できるんだったらやっている」し、
そもそも地頭が違うよねって言いたいし、実際そうだと思う。
思っただけの人はたくさんいるはずだ。
でも、まだ社会の構造が適応していなかったとか、
そんな風に思うことすら許されない風潮だったとかで、
心の奥の方に押し込めてしまい込んで、いつしか忘れていった気持ちたち。
だから読んだ時に抵抗があるんだ。ついぼやいてしまいたくなるんだ。
私の働いている会社にもこの4月に新入社員が大勢入社してきた。
教える立場にあるので、この本を読んでよりよい会社を
彼らと創っていきたいと強く思った。