優秀の人ほど、独立し、ポストコロナを乗り切る。
ざっくりいうと、のれん分け制度がもたらすメリットを事細かく記している。

終身雇用の崩壊は、さまさざまな環境変化を起こしている。
一昔前のビジネスモデルが通用していない現状は、経営者でもなんでもない僕でもはっきり捉えることができている。
何年も賃金が上がらない日本経済だが、税金はなぜか上がっているという謎。
とは言え、GDPは今だに高水準にいると言った具合に不思議な国でもある。

本書を手にし読んでいると、働くことについてのそもそも論に立ち返えりそうだ。
会社のために努め、キャリア形成に邁進していく。
しかし、それはなんのためなんだろうー。
のれん分け制度のビジネスを考える、と同時に自ら社会理念に立ちかえる。
一つのビジネスモデルとして大変参考になった。

【21世紀型「のれん分け」ビジネスの教科書】
のれん分けの意味がわからずに読みはじめました。

会社から独立するが、独立前の会社のブランドやノウハウなどを利用して、

別の店舗を作るのがのれん分けということです。

こんな会社の運び型があるんだなと勉強になりました。

そして、のれん分けする際には、契約内容が非常に大事なのと

やはり
#信頼関係　が一番重要になるようです。

#直売店舗とのれん分けの違い

#会社の発展
#社員の自己実現

#のれん分けした方が持続化給付金がもらえる

#店舗数や規模は無関係

#独立に向かない人

#ルールの整理と具現化
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##21世紀型
#のれん分け
#ビジネスの教科書
#高木悠
#読書
#読書日記
#読書ノート

「のれん分け」というビジネスモデル、ビジネスの仕組みを知るということが、とても勉強になりました。
著者のプロフィールを読むと、その積み重ねられた実績の裏側には、挫折を経験していていたりと、山あり谷ありの人生観から書かれた本であることがわかる。
こののれん分けビジネスは、アイデアとして、他にも応用ができそうなので、仕事に煮詰まった方、アイデアが欲しい方、そしてもちろん、多店舗展開で事業を拡大されたい方に向けて、おすすめの一冊です。